В Трудовом кодексе пропишут новые правила премирования

Государственная Дума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, направленный на предотвращение необоснованного снижения выплат работникам в случае применения дисциплинарного взыскания. Законопроект предлагает внести изменения в статью 135 Трудового кодекса.

Инициатива предусматривает четкое определение видов и размеров премий, а также сроков, оснований и условий их выплаты при введении системы премирования. Среди этих условий — качество работы, её результативность, продолжительность, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и другие факторы.

Это позволит защитить работников от необоснованного снижения выплат, которые они заработали, в том числе за выполнение определенных работ, таких как предоставление платных медицинских услуг.